地址:重慶市渝中區桂花園43號 電話:023-89875000 89875036 傳真:89875000
網站建設:中企動力 重慶 ICP備案:渝ICP備05014198號

第二工程項目部召開骨干員工測評會

分類:
公司新聞
作者:
金晶 文/圖
來源:
發布時間:
2019/11/21
瀏覽量

人才是推動發展的第一資源。企業之間的競爭也是人才的競爭,誰能培養和吸引更多優秀人才,誰就能在競爭中占據優勢。因此,隨著項目部的發展,對人才的選拔和培養迫在眉睫。11月17日,第二工程項目部圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面對骨干員工進行了測評,邁開了人才選撥和培養的堅實一步。此次測評會由項目部黨支部書記任西靈主持,第二工程項目部經理馮慶敏、副經理何濤、周飛以及項目部黨員等十余人參加。

會上,任書記介紹了會議流程和測評程序。隨后五名骨干職工分別結合各自崗位工作職責,從履行職責、思想認識、作風轉變、工作實績、廉潔從業等方面對2019年的主要工作完成情況、好的做法和不足之處作了深刻總結,展示了取得的成績、總結了經驗、剖析了不足、謀劃下一步改進的措施。測評會上氣氛濃厚,與會人員現場進行了民主測評,達到了預期效果。

最后,馮經理和任書記對本次測評工作做了總結點評,他們認為本次測評會各職工態度端正,準備充分,對自己一年的工作進行了認真總結和評價,突出了重點,對他們進行年度測評是新時期下的一項新的要求,骨干職工既是管理者,又是服務者,應具備良好的政治素質、業務素質、管理素質、心理素質,要做到會想、會寫、會說、會做,在各部門里要做好表率,要帶好頭、管好人、做好事。

通過本次骨干職工測評會,檢驗了骨干人員崗位年度目標責任落實及履職盡責情況,充分激勵全項目部職工,特別是提高其他人員的崗位意識、責任意識和擔當意識。

 

新聞中心

排列三基本走势图 6十1预测专家准确吗 吉林快三技巧选号口诀 足球小子 龙岩麻将规则 长期固定出特规律公式 刘伯温30码中特期期准 网上配资 黑龙江6+1开奖软件 全民欢乐捕鱼第五期作弊器 佳永配资_股票配资平台_10倍杠杆配资